Formazione specifica rischio basso medio alto: differenze

La formazione specifica dei lavoratori non è uguale per tutte le aziende: cambia in base al livello di rischio della mansione, individuato attraverso il codice ATECO dell’attività. Le classi previste sono tre — basso, medio, alto — e a ciascuna corrisponde un numero di ore diverso: più il rischio è elevato, più ore di formazione sono richieste prima che il lavoratore possa essere adibito alla mansione.

Come si stabilisce il livello di rischio

Il livello di rischio non è una valutazione soggettiva fatta dall’azienda: è collegato al codice ATECO dell’attività svolta, secondo la classificazione ATECO 2025 — in vigore dal 1° gennaio 2025 e adottata operativamente dal 1° aprile 2025, al posto della precedente versione ATECO 2007 – aggiornamento 2022. È a questa classificazione che fa riferimento anche l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che dal 24 maggio 2026 regola in via esclusiva la formazione dei lavoratori. Un’azienda di commercio al dettaglio, ad esempio, rientra tipicamente nel rischio basso; un’attività di produzione industriale rientra più spesso nel rischio medio o alto, a seconda del comparto specifico.

È il datore di lavoro, supportato dal documento di valutazione dei rischi (DVR) e dal responsabile del servizio di prevenzione e protezione, a individuare la classe corretta prima di scegliere il corso.

Le tre classi di rischio e le ore di formazione

Rischio basso — 4 ore

Riguarda tipicamente uffici, commercio, attività amministrative, alcuni servizi. Richiede 4 ore di formazione specifica iniziale, oltre alle 4 ore di formazione generale comuni a tutti i lavoratori. Chi lavora prevalentemente al videoterminale o al banco vendita rientra quasi sempre in questa fascia — e lo stesso vale, contro l’intuizione comune, per bar, ristoranti e strutture ricettive: i servizi di alloggio e di ristorazione sono classificati a rischio basso.

Rischio medio — 8 ore

Comprende, tra gli altri, l’agricoltura, la silvicoltura e la pesca, il trasporto e il magazzinaggio, la pubblica amministrazione, l’istruzione e la formazione. Richiede 8 ore di formazione specifica iniziale, per coprire i rischi aggiuntivi legati alla mansione: movimentazione manuale dei carichi, uso di attrezzature, esposizione a rumore o a sostanze in quantità limitate.

Rischio alto — 12 ore

Riguarda i settori con maggiore esposizione a infortuni e malattie professionali: edilizia, alcune lavorazioni industriali, uso di macchinari e attrezzature complesse, esposizione ad agenti chimici o cancerogeni. Richiede 12 ore di formazione specifica iniziale, il monte ore più alto tra le tre classi, e in molti casi si affianca a formazione ulteriore legata all’uso di specifiche attrezzature (carrelli elevatori, ponteggi, impianti elettrici).

L’aggiornamento è uguale per tutte le classi

A differenza della formazione iniziale, che cresce con il rischio, l’aggiornamento periodico della formazione specifica è di 6 ore ogni 5 anni per tutte e tre le classi di rischio, basso compreso.

Chi lavora in ufficio dentro un’azienda a rischio medio o alto

L’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 prevede un’eccezione utile per le aziende strutturate su più reparti: i lavoratori che non hanno mai accesso, nemmeno saltuario, ai reparti produttivi possono seguire il corso da rischio basso anche se l’azienda nel suo complesso è classificata a rischio medio o alto. Non è un automatismo: resta necessario che il DVR individui esplicitamente questo gruppo di lavoratori come esposto solo al rischio basso, altrimenti la riduzione delle ore non è difendibile in caso di controllo.

Trova il rischio della tua attività con il codice ATECO

Il modo più affidabile per individuare la classe di rischio non è affidarsi alla percezione del settore, ma verificare il codice ATECO dell’attività — quello indicato sulla visura camerale o sul certificato di attribuzione della partita IVA — e confrontarlo con la classificazione dell’Allegato IV dell’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025.

Sono le prime due cifre del codice ATECO, quelle che individuano la divisione, a determinare la classe di rischio: non serve scendere al dettaglio della sottocategoria a 5 o 6 cifre. Un’azienda con codice ATECO 56.10.11 (ristoranti con somministrazione) e una con codice 56.30.00 (bar) rientrano entrambe nella divisione 56, quindi nella stessa classe di rischio. Il calcolatore qui sotto fa il confronto automaticamente: basta inserire il codice.

In caso di dubbio sul proprio codice, o se l’attività aziendale copre più divisioni contemporaneamente, la scelta più sicura resta far confermare la classe di rischio dal responsabile del servizio di prevenzione e protezione sulla base del DVR: il calcolatore orienta, il DVR decide.

Chi può erogare la formazione specifica

La formazione specifica può essere tenuta da un formatore interno all’azienda — tipicamente il datore di lavoro stesso, se in possesso dei requisiti richiesti, o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione — oppure da un ente di formazione esterno. In entrambi i casi, chi eroga la formazione deve essere un formatore abilitato secondo i criteri di qualificazione previsti per chi insegna salute e sicurezza sul lavoro: non basta una preparazione generica in materia di sicurezza, né la sola competenza tecnica sui rischi trattati.

I criteri richiedono, per ciascuna delle aree tematiche insegnate (normativa e organizzativa; rischi tecnici e igienico-sanitari; comunicazione e didattica), il possesso di tre elementi: un titolo di studio o un percorso formativo coerente con la materia, un’esperienza documentata nell’area di competenza, e una preparazione specifica in didattica — maturata con esperienza d’aula o con un percorso dedicato alla formazione dei formatori. Un tecnico esperto sui rischi di un settore, senza questa componente didattica documentata, non è di per sé abilitato a tenere il corso.

Per le aziende che si rivolgono a un ente di formazione esterno, verificare la qualifica del singolo formatore che terrà il corso — non solo l’accreditamento dell’ente — è un controllo che vale la pena fare prima di iscrivere i lavoratori: la validità dell’attestato finale dipende anche da questo.

Formazione specifica a distanza: quando è ammessa

Per la formazione specifica iniziale, l’Accordo Stato-Regioni 2025 ammette la modalità e-learning asincrona solo per il rischio basso. Per rischio medio e alto, l’e-learning non è ammesso: restano disponibili la presenza fisica e la videoconferenza sincrona. Fa eccezione un caso circoscritto, non una regola generale: l’accordo lascia a Regioni e Province autonome la possibilità di individuare specifici progetti formativi in cui l’e-learning è ammesso anche per rischio medio e alto — un’eccezione da verificare presso l’ente regionale competente, caso per caso.

Vale anche il caso inverso rispetto a quello dei lavoratori d’ufficio descritto sopra: se un’azienda è complessivamente classificata a rischio basso ma alcuni lavoratori svolgono mansioni che li espongono a un rischio medio o alto, per questi lavoratori l’e-learning non è ammesso, anche se il resto dell’azienda può utilizzarlo. Anche qui conta la classe di rischio della mansione effettivamente svolta, non quella prevalente dell’azienda.

La regola cambia per l’aggiornamento: per la formazione specifica di aggiornamento, l’e-learning è ammesso per tutte e tre le classi di rischio, senza le limitazioni previste per la formazione iniziale.

Cosa tratta l’aggiornamento

A differenza della formazione generale, che non richiede un aggiornamento periodico, la formazione specifica va aggiornata ogni 5 anni con le 6 ore indicate sopra. Il contenuto dell’aggiornamento riguarda l’evoluzione dei rischi, delle normative e delle misure di prevenzione legate alla mansione, non una ripetizione del corso iniziale.

Cosa succede se il lavoratore cambia mansione

La formazione specifica è legata alla mansione svolta, non solo all’azienda. Se un lavoratore cambia mansione e questa comporta un’esposizione a rischi diversi da quelli già coperti, la formazione specifica va integrata per la parte non ancora trattata: non basta aver completato in passato un corso per una mansione diversa.

Se l’azienda ha reparti con rischi diversi

Non è raro che un’azienda abbia al proprio interno mansioni con classi di rischio diverse: un impiegato amministrativo a rischio basso e un addetto di produzione a rischio medio, ad esempio, sotto la stessa ragione sociale. In questi casi la classe di rischio non si applica all’azienda nel suo complesso, ma alla singola mansione: ogni lavoratore va formato in base ai rischi a cui è effettivamente esposto, non in base al codice ATECO prevalente dell’azienda. È il documento di valutazione dei rischi a fotografare, mansione per mansione, quale formazione serve a chi.

Da dove partire

Per le aziende classificate a rischio basso, AssoAdifer propone un corso di formazione specifica per rischio basso, pensato per uffici e attività amministrative. Per le aziende con lavoratori già formati che devono aggiornare la parte di formazione specifica, è disponibile un corso di aggiornamento della formazione specifica.

Chi non è ancora sicuro della classe di rischio della propria azienda, o cerca corsi per mansioni specifiche (ristorazione, magazzino, pulizie e altri profili), può consultare l’intera categoria dei corsi per lavoratori e preposti, oppure tornare alla pagina dedicata alla sicurezza sul lavoro per orientarsi tra formazione generale, specifica e aggiornamenti.