Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) – (ASR 2025)

Il corso è rivolto ai lavoratori eletti o designati quali Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), nonché ai lavoratori candidati a ricoprire tale incarico.

L’RLS deve essere eletto o designato secondo le modalità previste dalla normativa e dalla contrattazione collettiva applicabile. La partecipazione al corso non attribuisce autonomamente l’incarico: l’effettiva nomina o elezione deve risultare formalizzata dall’organizzazione.

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di:

• Comprendere il quadro normativo e organizzativo della salute e sicurezza sul lavoro.
• Conoscere attribuzioni, diritti e doveri dell’RLS.
• Partecipare in modo informato alle consultazioni aziendali in materia di prevenzione.
• Leggere e interpretare, per quanto di competenza, DVR, procedure, piani e documentazione di sicurezza.
• Individuare le principali fonti di rischio e comprendere le misure di prevenzione e protezione applicabili.
• Collaborare alla raccolta delle segnalazioni dei lavoratori, anche in relazione a quasi infortuni e condizioni di pericolo.
• Favorire la diffusione di comportamenti sicuri e la partecipazione attiva dei lavoratori.
• Interagire in modo efficace con datore di lavoro, RSPP, medico competente, dirigenti, preposti e organismi di vigilanza.

Il corso forma il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), figura eletta o designata per rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e sicurezza sul lavoro. Il percorso, della durata di 32 ore, sviluppa le conoscenze giuridiche, tecniche, organizzative e relazionali necessarie per partecipare in modo consapevole al sistema di prevenzione aziendale, esercitando le attribuzioni previste dall’art. 50 del D.Lgs. 81/2008.
Il corso affronta il quadro normativo della prevenzione, i soggetti e le responsabilità del sistema aziendale, i criteri di valutazione dei rischi, le misure di tutela, le principali tipologie di rischio, la gestione delle emergenze, la consultazione, la comunicazione e le relazioni con datore di lavoro, RSPP, medico competente, dirigenti, preposti, lavoratori e organi di vigilanza.
La formazione iniziale dell’RLS è disciplinata dall’art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/2008 e deve avere una durata minima di 32 ore.
La struttura effettiva del corso deve quindi essere verificata rispetto alla specifica realtà aziendale e al relativo DVR.

La frequenza del corso consente di assolvere alla formazione iniziale minima di 32 ore prevista per il ruolo di RLS, purché il percorso includa in modo effettivo e documentabile almeno 12 ore dedicate ai rischi specifici aziendali e alle relative misure di prevenzione e protezione.
L’aggiornamento dell’RLS resta obbligatorio con cadenza annuale. La durata minima è di 4 ore annue nelle aziende da 15 a 50 lavoratori e di 8 ore annue nelle aziende con più di 50 lavoratori; per le aziende fino a 15 lavoratori, modalità e durata dell’aggiornamento sono definite dalla contrattazione collettiva.
Il corso non abilita allo svolgimento delle funzioni di RSPP, ASPP, preposto, dirigente, formatore, addetto antincendio, addetto al primo soccorso o coordinatore per la sicurezza.